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主任没有值夜班,但天天给自己记夜班费

来源: 本站   作者: 管理员   点击:   日期: 2023-05-05

摘要:医疗网站站友匿名发贴,“科室主任没有值夜班,但天天给自己记夜班费”,并称已掌握每月绩效账目,还有部分当年排班表~图源:丁香园论坛图源:丁香园论坛楼主的帖子引发站友对科主任的讨论。其实,主任有点晚班费也不是完全不可以,得有理由。比如:确实有事情请示到主任或者主…

医疗网站站友匿名发贴,“科室主任没有值夜班,但天天给自己记夜班费”,并称已掌握每月绩效账目,还有部分当年排班表~

2.png图源:丁香园论坛
0.jpg图源:丁香园论坛
楼主的帖子引发站友对科主任的讨论。
其实,主任有点晚班费也不是完全不可以,得有理由。比如:确实有事情请示到主任或者主任晚上出诊解决问题。
心血管内科认证医师:我搞心内科的,我们主任也排了院内二线班,有事过来的那种,有很多次危急症我半夜打电话给主任求援助,主任会要求我汇报病例检查结果,指导我如何处理,会电话和家属沟通,安抚病人,有几次甚至驱车从家里开车半个小时赶到医院,期间还一直电话给我指导,试问别人是主任,拿个夜班费怎么了,我不管别人怎么说,我的主任至少是有担当的,跟了主任7年,他一直以老带新,教导我们,也许以后我们也会坐到他那个位置,这个时候换位思考一下,主任也不是那么好当的,也没有那么舒服,各有各的难处,做好自己,问心无愧就可以,争一些不属于自己管辖的东西无意义,最后会让自己处于尴尬境地,有那功夫还不如加强个人能力,快速提升自己,就做一个好医生不香吗,该有的都会有的。
内分泌科认证医师:这是你格局小了,不是主任格局小,主任24小时保持手机通畅,他是备班。科室出了事科主任是第一责任人。
讲真,好的主任大多相似,业务和学术能力没得说,体恤下属,公正无私。但奇葩的主任,总是各有各的奇葩。今天就来盘点一些那些奇葩主任的奇葩操作吧。
查房像《皇帝的新衣》里的皇帝
@打怪小妖:我们主任 20 年没见查过房!你干活他还天天说“欠费算你头上”。
分钱像半夜里的葛朗台
@qzxlyt:医院考核改成科室考核以后,科主任自己决定绩效分配,平时主任只负责门诊和收治病号,入院以后所有的参与绩效的活全包,剩余的不参与绩效的活全让我们干。连商量一下都没有,主任就决定科室收入的 65% 归他,剩余35% 给其他人分。有这样的吗?
求教下属,饿死下属
@匿名用户: 科室主任对某一手术并未专业学习,单独在一起时他会「虚心」求教,我也是知无不言,他做不好的手术,我都会帮忙及时处理,但慢慢才发现他要把手术都抢过去。
他利用职务权力找了一个他的嫡系护士全全接手这一类患者,要求我的患者也必须交给这个护士,美其名曰护士更善于沟通,为医生解轻负担,其实就是为他宣传拉患者,一些不明就里的患者也是觉得职务高肯定厉害,被他撬走不少患者,工作很闹心。
偏心,一碗水端不平
@tonicmed:我们评优,每次主任都说轮着来,结果每年只在马屁精中间轮,老实的,不拍马屁的十几年也没轮到。
严于律人,不把下属当人
@gzmeggie:前段时间我因为发高烧,身体熬不住了,想跟主任请假,电话没人接,短信也没回,于是跟二把手说了,征得第二把手的同意后我就在家休息了。主任知道后很生气,说:你已经在未征得我同意的情况下休息了,我要当你旷工!
占便宜占的理直气壮
@rexxuexin :大科主任搬了新办公室,想搞台电脑。这么操作,先召集器械商集资买一台,把发票扣下,接着骚操作一番,拿别人出钱的发票再找科室管账的报销,顺便把钱也拿了。等于没花一分钱拿了台新电脑还赚了一台电脑钱!
回到开头提到的案例,“科室主任没有值夜班,但天天给自己记夜班费”,你怎么看?

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