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重金激励专职夜班护士:日本护士愿意上夜班带给护理管理者的启示

来源: 本站   作者: 管理员   点击:   日期: 2020-08-10

摘要:看到一篇日本护士为什么愿意上夜班的文章,对护士排班有一定的启示和借鉴意义。


日本夜班护士愿意上夜班的理由如下:

1
夜班薪资高   

在日本,有一种护士是专门从事夜班工作的护士,他们就是全职夜班护士。因为有些护士无法进行夜班工作,需要补充在夜间工作的护士,才能充分执行夜间护理工作。而夜班全职护士的工资是比白班高的。根据调查显示,夜班的工资通常是白班的4倍。所以在日本,夜班还是比较受欢迎的。当然,也有夜班兼职护士,虽然没有夜班全职薪资高,但比起白天薪资也还不错的,而且工作时间可以更灵活。——(来源:国际护士)

感悟:

重金之下,必有勇夫。

用高薪吸引愿意上夜班的专职夜班护士,或是兼职夜班护士,医院和护士各取所需,相安无事,倒也过得。

其实,这种以高薪吸引护士专职上夜班的做法,在国内有的医院已经开始施行。

杭州某省级三甲综合性医院,医院护理部提倡护士自愿包夜班。半年起包,医院奖励九千,一年的话就是一万八的额外奖励,另外科室奖金每个夜班多0.4个点数,然后还有夜班费150一个,(该院是十二小时制的夜班,即晚八点到早八点,一般做二休二,每周上满四十个小时即可,多出来的即是积休),另外还有浙江省近年刚推出的夜班津贴,也是和夜班个数成正比的,一共四部分的钱。一年下来,保守算法,包夜班的护士收入比其他护士高出五万。

护士们不是都不愿意上夜班吗?在有的医院,有点护士千方百计的想找一个不上夜班的位置。那你就要接受这个现实:不上夜班,拿钱不多。

医院就是想重金之下必有勇夫,所以用奖励来鼓励大家包夜班,以达到护理队伍的整体稳定。

对夜班护士倾斜,这种奖励还是比较可观,愿意上夜班的“勇夫”还是很多的,特别是单身小护士。夜班没有考试检查的压力,又清静,而且领导也比较照顾包夜班的同志。

这个可以有

2

夜班私人时间多


上夜班的护士有更多自己的时间。
虽然一次夜班为16小时,但上完一次夜班至少是有24小时的休息时间。可以抽出一定的时间来陪伴家人,做自己喜欢做的事情

感悟:

前提是,护理管理层面不要扰乱下夜班护士的休息。目前有很多护士都在抱怨,医院老是喜欢在人家下夜班休息的时候,动不动就命令下夜班休息的护士,你必须来到医院来开会或是考试,这一点,是护理管理层面需要考量的地方。

换做是你,夜里上了夜班,白天该休息了,还要无偿的被强迫揪到医院来学习啦培训啦开会啦考试啦,就问你,换位思考,你烦不烦?

护士们呼声较高的是,医院及科室设立护士休息日(SD)。

由于医疗护理职业的特殊性,需要倒班轮值夜班,工作很是辛苦。倡导将“医生护士睡眠日”(Doctor Sleep  Day)定为医生护士下夜班的第一天,这一天医院不安排医生加班、培训、学习及参加科室的其他活动,保证充足的休息。在排班表上使用”SD“(Sleep  Day)标志,对医生护士下夜班的第一天进行标注。

看到这里,是不是又想到了自己下夜班休息,却很不情愿地被揪到科里去参加业务学习的情景……感同身受啊,还犹豫什么呢,护士长,拿起你的笔,把护士排班本上的下夜班,统统改成大写的“SD”吧,还护士休息,还护士宝贵的睡眠,只有这样,她才能精力充沛的完成夜班的工作!

3
夜班烦心事少

夜班相比白班,护理工作事务相对较少

感悟:

夜班的时候,不仅护理任务相对较少,而且夜班上班的人也相对的少,没有上级领导的监督,护士的心态会比较放松。但是,这种心态要不得。为了上好夜班,确保夜班安全,夜班护士一定要有慎独精神。

夜班护士只需按照夜班的工作常规,做好物品交接、随时会出现的护理任务以及夜班常规工作,熬过漫漫长夜,耐心的等待接班的同事们的到来。

相比而言,夜班还是比白天杂事少些。而且,不容易遇到那些胡搅蛮缠的病人和家属,夜班相比之下还是容易些

听说过“护士夜班的72小时规则”吗?

坊间流传这句话,美其名曰:“护士夜班的72小时规则”,意思就是说,每月护士的夜班工作时间不得超过72小时。如果超过了72个小时,医护人员工作超负荷、过劳,处于亚健康状态,工作效率会下降,医院所收到的医疗费用也会相应的受到影响。

希望“护士夜班的72小时规则”不只是被夜班护士看到

综上所述


针对护士夜班问题,出台一定的激励护士上夜班的措施,还是可以考虑的。

随着二胎政策的开放,愿意上夜班的护士相对紧张,一方面,要保障夜班护士的身心健康,保障护理安全,控制护士的夜班工作时长,医院就要补充更多的护士数量。这样的话,劳动力的成本会增加,而且在护士短缺的情况下,将无法保障夜班护士的数量。这是护理管理层面面对护理群体,都想要上白班,不愿意上夜班的现实难题。
一些要抚养孩子的护士不想上夜班,给医院的护理排班造成了极大的困扰。而专职夜班护士的出现解决了这个问题。因为专职夜间护士不受护士夜班72小时规则的限制
专职夜班护士,未来会不会有更多医院涌现,其相应的管理制度会不会更加完善?
未来可期。


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