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一篇深度好文告诉你,医生凭什么该拿高薪 !

www.nursesky.com 更新时间:2015-7-28 17:04:36  点击:
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文章摘要:一篇深度好文告诉你,医生凭什么该拿高薪 !

改革春风吹满地,

中国医生很丧气。

纵观世界医生收入,

这边确实不咋地!


据麦肯锡的调查数据,医生的月薪从不到3000元到8000元不等。三级医院医生月薪达到8000元以上的只占10%,68%的医生月薪在3000-6000元;一级医院60%的医生月薪在3000元以下。


经济学者汪丁丁在《财经》杂志撰文指出:“为了使医师遵守其希波拉底誓言,就应该使他获得与创造价值相应的合法收入。”工作没有贵贱,但是收入应有高低。中国医院协会副秘书长庄一强曾提出:要把医生高薪“养起来”,再让他们安心工作。

医生为什么该拿高薪?

下面给你一一道来!


一、凭医生漫长成长历程,该拿高薪


一个医生成长时间非常漫长,读书时间至少五年,长则八年甚至11年。比如一家地市级三甲医院,起码硕士要求硕士以上学历了,那就说读书至少八年学习时间。读过的书不说绕地球一圈,铺一条马拉松跑道应该没有问题。毕业后还不能上岗,还得经过几年的规范化培训才能进入临床,此外进入临床后还有繁重的考试、培训、进修。三天一小考五天一大考。学到老考到老!生命不息,考试不止!


二、凭高技术含量的工作,该拿高薪


 一个医学生成长为独挡一面的医生,需要通过近20年繁重的学校学习和临床实践。可能任何专业都没有这么高的要求吧。通过二十年才掌握到的技术,理应获得较好的回报。昨天我还看到一则新闻,一家宠物医院挂号费是150元,而一个中国顶尖301医院的专家号费是14元。这颇具讽刺意味。难道人医真的不如兽医了么?


三、凭高强度的工作,该拿高薪!


一个专家一天看将近一百个病人,口渴了都不敢喝水,因为要节省上厕所的时间帮人看病。一个年轻医生,每天需工作是十小时以上,三两天就来一个24小时连续值班。根本就没有节假日的概念。所以年轻医生猝死的新闻很常见。需要管十多个病人,病人每天的医疗文书都要认真书写,曾经有人做过统计,一个医生一年需要打字300万个。还有每个病人病情需要掌握、检验数据、病人疑问解答,治疗费的解释。往往一个病人,三大姑来了解释一次,四大姨来了又解释一次……


四、凭高危险系数、高压抑环境,该拿高薪


 医生每天面对着很多危重病人,战战兢兢,如履薄冰。病人好了,这是医生应该做的。有些病目前医学水平没有很好办法治疗,这时候病人就将责任归咎医生,轻则责骂,重则暴力相向。如果你是一名工人,你修理一千台机器,有999台修好啦,有一台由于各种不确定因素修不好,你会因此挨揍吗?你会丢饭碗吗?你会因此成被告吗?会坐牢吗?医生会!这种环境下工作,你能不压抑?能不失眠?能不胃溃疡吗?


五、为了医生安心工作,该拿高薪!


  医生进入临床后几乎都是三十岁了。作为高学历人群,而立之年却立不起来!刚进入临床工作三十岁医生,一般来讲工资也就三五千块钱,而他们却面临着买房、结婚、生子、老人赡养的问题,压力有多大呢?他们除了应对繁重的临床工作外,还要为自己的个人生活发愁!这对一个医生是非常不利的。所以需要高薪让他们安心专注医生工作。


六、纠正少数医生收回扣等不正之风,该拿高薪!


 偶尔媒体爆出医生收受回扣等不正之风,这个情况,不可否认极个别的医生有这种情况,但是我们需考虑更深层次的问题,医生为什么要冒着被处罚、甚至蹲监狱的风险,去收那么一点点的回扣呢?如果他有光明正大的能养家糊口、能够一般人的生活水平的工作收入,他会去冒这种风险吗?公务员不是都实行了高薪养廉么?


七、为吸引更多的优质人才学医,该拿高薪


据中国医师协会的数据,中国每年有60万医学毕业生,最终只有10万人披上白大褂。根据这几年的高考录取数据,医学院校录取分数线是逐年下降的。医生收入低、地位低、风险高导致优质生源都不来学医了,医学生毕业后都改行了,这样会医生导致青黄不接。国人的健康以后托付给谁呢?


医者安薪,才能安心。让医生无忧无虑专注投入医学本职工作。将会带来无尽的社会价值。

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