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【护士网】医院科室规则解析:老护士清清的苦恼

www.nursesky.com 更新时间:2014-8-18 11:17:31  点击:
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文章摘要:感言:有人的地方就有江湖,一个科室就是一个小江湖,一个社会单元,不是你听话、有能力、办事仔细等等,就有发展,优秀有时候在职场上本来就是一种束缚,如果有类似经历的亲们,来看看下面这段护士经历吧。

 

  

 

    护士清清2010年护理本科毕业,就职于小城一家最大的医院,四年的护龄,已经算是一个老护士了。凭她的感觉,自己跟大部分同事相处得都很开心,但是跟杨护士长之间,处得就有那么点不愉快了。


    护士长90年代毕业,已有20年的临床经验了,无论理论还是操作,在益都医院都是数一数二的。清清刚进医院的时候,觉得杨护士长人挺好的,有时候家里有事想调个班,只是有人上班,护士长都同意了换班。


    最近,科室新进了几个人,据说后台都比较硬,所以,有时候,同样的事,关系不硬的人,会被护士长罚钱、写检讨书,甚至上报护理差错,而有的人,顶多一句:下次注意点。点点滴滴的小事情其实很多,科里有人开始议论护士长的偏心。


    因为清清学历相对较高,科室很多文字性的东西护士长都让她来做,而且是利用工余时间。清清常常为了完成护士长要的东西,会时不时的熬夜。工作中,护士长好像总是想办法找她的“岔”。还好,清清上班的时候比较细心,几乎找不到她的什么毛病。


    有时候清清也会想,是我做错了什么事吗?护士长怎么那么讨厌我?自问平时自己跟同事相处得还不错。生活中,老的小的,有事没事都会跟自己商量一下,有什么委屈也会跟清清诉说。工作上,对病人说话也是细声细气的,工作也上心、细心。清清自忖:护士长作为自己的领导,以医院目前的情境,她是不可能再往上升了,而自己,只要不调科,就得继续跟她处下去,可是,现在的自己,真的不知道要怎样才能跟护士长和谐相处下去呢?


(护士网老师答复)


    从清清的故事里,我们可以看出她是一个很有能力也有人缘的好护士,大家有什么心事都会跟她诉说,有抱怨也会跟她叙述,但这一切,无意中触犯到了护士长的尊严,使她感到了来自年轻一代的压力。也许,此时,清清的人缘和能力,已经让护士长感受到了来自年轻人的潜在威胁,所以才对凡事“拔尖”的清清带有成见,这也是人之常情。


    清清太优秀,总是天衣无缝,会给护士长有压力的,那么,护士长的行为虽有不当,倒也情有可原。


    护士长的所作所为,已经影响到了清清的工作和生活,那么,清清的这个班还要不要上呢?清清,一个本科生,又有临床经验,也许现在已是护师了吧?二流城市,还怕找不到工作?为了更好的生活,更好的明天,借用当下一句俗语:要么忍!要么滚!


    话糙理不糙。如果你不愿意走,如果你还想要留,那么,有一句话送给你很合适:要么适应环境,要么改变环境。改变不了,就适应吧,对大家,对自己,都好。


    还有,有些话,只有你到了某个位子有资格说的时候才可以讲,不然由年轻的你说出来,就有些不合时宜,有时,甚至会触犯了一些领导和上级管理层的底线,接下来,你在科里日子不好过,也是有原因的。不是所有的领导都能包容你的优缺点,并非所有的护士长胸襟都那么宽广,相信随着你的成长与成熟,你会有更深刻的感触与感悟。


    改变不了环境,那就改变自己。你要不要给你们护士长主动和解?或者私下里加强上下“沟通”?现在的你,还很稚嫩,还需要多多磨练,暂时收敛锐气,避其锋芒,要认清眼下的形势,知荣辱,懂退让。我这么说,也许你会觉得这是助长不正之风,可是,一个科室就是一个小的社会单元,社会就是这么现实。你是本科毕业,学历本就比护士长高,作为一个学历低于你的领导,她的所作所为颇令你不快,可又碍于她是领导,不好意思当面和她起冲突,所以一直隐忍的你就心里失衡,你就不畅快,你现在需要的是,学会释怀,学会自我调解,遇事要看得开,随遇而安,这一切只是暂时的,是你成长过程中必须要经历的磨砺。另外工作中有些地方要多请教护士长,多给护士长沟通交流,都相处了这么久,还有什么不了解的?同事之间,整天低头不见抬头见的,彼此又有什么解不开的心结呢?以后的你,一言一行,要注意体现出对护士长的尊重,毕竟护士长是你的上级,你的师长,又大你很多,况且,人家的资历和能力在医院也并不差嘛,让护士长感受到来自你的诚意与合作意向,给予其成就感和满足感,相信你的处境会有很大改观。


 

    不知道和你说的这些能否帮到你,希望能对你有用。


    最后,记住, 高调做事,低调做人。在工作中不断地完善自己,把这一切就当是对你的磨砺,如果你真的如你所说的那样有能力,总有一天你也会是”领导“。当下这些经历就是对你的热身,总有一天,你会破茧成蝶!


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