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日本急缺5万名护士 最想招中国人

www.nursesky.com 更新时间:2014-10-29 17:21:43  点击:
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文章摘要:据日本新华侨报网27日报道,日本千叶县(距离东京都以东约40公里)为解决护士严重短缺问题,将考虑引进中国护士。

 

 

 

        《朝日新闻》说,随着日本社会老龄化加深,日本医院护理人员一直存在短缺现象,为此会聘请中国、菲律宾、印尼等外籍护士。日本选择中国护士有怎样的考量?他们的待遇又如何?


        因为缺护士


        上千张病床关闭了


        据报道,千叶县约有3.5万名护士,是全日本拥有护士数第二少的县。该县2013年度调查显示,全县缺少约1.5万名护理人员。因护士不足,有38家医院关闭了部分病床,总关闭病床数增至1373张。


        4月,千叶县柏市的东葛医疗福祉中心“光阳园”开设,原计划运营80张床。然而,现在仅接受30张床。“光阳园”建有面向残疾人的设施,千叶县虽然出台了支援政策,但护理人员急缺。目前,这家机构提供的护理服务供不应求,约有50人等待入院。


        专业人才外流是千叶县护士不足的最大原因。2013年,千叶县有2007人从护理学校毕业,其中,三分之一的人流向县外。老练的护士说:“由于待遇好又能积累更好的经验,很多人希望在东京工作。”


        为此,千叶县考虑引进中国护士,目前正委托千叶大学了解相关信息,并为护理专业学生的修学资金(助学金的一种)增加50个名额。千叶县政府说,经过培训和工作经验积累,这些中国护士能胜任“讲师角色”。


        日本目前每4人中就有一位65岁以上老人,且老龄化趋势还在加剧,医院护理人员缺口突出。据报道,目前,日本护士缺口达5万人,到2050年缺口将到90万人。在这种情况下,日本很多医院招聘了外籍护士,以补充本国医护人员的不足。


        去日本当护士有两个条件:首先得通过“日本语能力测试”最高级1级考试,然后再到日本两年内通过护士资格考试。合格人员即可在医院从事正式医护工作。


        日本《朝日新闻》一项调查显示,2013年至少有217名外国人通过日本国家护士考试,并在日本民营医院从事护士工作。其中,中国籍护士183人,占总数的84.3%;越南30人;韩国4人。他们主要在东京首都圈和关西地区等大城市工作。


        日本曾与印尼、菲律宾签署协议,引进外籍护士。但截至2013年,上述两国取得日本护士资格的只有96人。


        据报道,由于语言障碍,来自非汉字文化的人很难通过日本护士资格考试。相比之下,中国籍护士有很大优势,而且专业素质高。


        千叶县政府也说:“能够阅读汉字的中国人容易跨越这道坎。”


        中国成外籍护士“主力军”


        在日本当护士有多少年收入?


        在日本,护士工作强度较大,但收入尚可。日本厚生劳动省的统计数据显示,2011年度,护士的平均年收入为475万日元(约27万元人民币),同期日本全国平均年收入为471万日元(约26.7万元人民币)。


        2013年4月,15名来自成都的护士前往日本长野、名古屋、大阪和千叶的4家医院工作,起薪为每月8万至10万日元(约合人民币5000至6000元)。22岁的护士王秋实当时说,自己原是成都第三医院的护士,月薪只有2000多元,选择去日本当护士,也是圆自己“出国梦”。


        据成都媒体报道,在正式签约前,学员在学习日语期间,还可享受日方医院提供的奖学金和带薪上岗培训机会。取得护士资格后,与院方签约时间不少于3年,年薪最高可达30万元人民币。

 

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