美国 2005 年国民年平均所得为四万二千元美元，单以帐面数字比较，“美金”的确比较好赚，但若考虑个人所得税、住房及生活花费，“美金”所能维持的生活品质可能不如帐面数字般美好。
美国 RN 薪资标准依城乡不同有极大差别，以应届毕业生为例，宾州乡镇的医学中心起薪可能只有 $20/hr，而旧金山市中心的医学中心则是 $28/hr，但在宾州乡下租一间60平方米的单人套房只要 $550 USD/Month，在旧金山市区，一间30多平方米的单人套房即索价 $1800 USD/Month；另外以医院性质为例，大型教学医院平均起薪较低，因为大型教学医学提供完整在职教育，医疗仪器较先进，学术研究也走在同行的前端，一般应届毕业生偏向留在大型教学医院工作二年，然后再转任到中型或社区医院工作，如果未来志在学术研究、教学或有计划申请研究所者，更要考虑留在大型教学医院工作，这对生涯规划是项非常重要的投资，这项资产也将使你终生受益。
此外，RN 本身条件也是影响薪资原因之一，目前ICU偏好至少有一年以上工作经验的 RN，若有各项专业认证，如：ACLS、CCRN等，除了更有竞争优势外，另有 3-6% 不等的专业加薪。
美国一般二个星期发薪一次，一周标准工时 40 小时，超过 40 小时即算加班，加班工资大多以 1.5 倍计算，但各家医院计算方法不同，加班工资计算方法应详列在合约或员工手册上；美国没有年终奖金但有带薪假期（Paid Time Off，PTO），带薪假期采累进度计算，平均来说，一年有200 小时带薪假期，每工作10 小时即可累积 1 小时带薪假期，员工可累积一个月的带薪假期出国旅行或回家，另外，带薪假期并不随著年资增长而增加，一般公司都会要求员工在年底前将带薪假期休完，由于美国十分重视休闲文化，公司大多会要求员工拿带薪假期外出渡假，而非埋头苦干拿带薪假期休换钱。
曾经看过某文章宣称美国 RN 一个月可赚六七万人民币，若以一周标准工作时间 40 小时计算，此位 RN 时薪高达 $62.5 USD，目前一般 RN 较少听过如此高薪，只有少数 Travel Nurse 可能有此收入，但是 Travel Nurse 和护士中介公司非医院签约，医院提供的在职教育、带薪假期、意外保险、及加薪等福利，Travel Nurse 皆无法享用。
以上讨论的美国 RN 薪资标准只是一个概论，实际薪资依医院不同而有不同；天下没有白吃的午餐，雇主雇用员工替他工作，每支付 100 元薪水给员工，员工至少必需替老板赚回 100 元，当大家听到美国 RN 薪水很高、照顾病人数很少时，同时是不是也要想想：自己的肚子能不能吃下这顿午餐？
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