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美国加州政府州长人事办公室特别助理阿伯托.陆丹 (Alberto S. Roldan)，于7月17日中午会见亚裔公共事务联盟(APAPA)的代表，共同商讨未来延揽亚裔人才加入州政府公共服务的策略，协助州长的加州政府事务多元化，以求达到更佳服务小区效果。
阿伯托.陆丹虽上任已有年余，但人事业务相当繁忙，全加州从南到北的各大小单位多如繁星，包括司法行政部门、商业部门、税务局、卫生厅、工程处、公路部门、公园娱乐部门治安单位，以及管理六合彩的单位等，都属于陆丹的辖区。
陆丹对亚裔公共事务联盟早有所闻，但因工作繁杂难以抽身，一直到这次才得以与联盟的几位代表见面，互相沟通，加深彼此了解。
联盟创会人尹集成指出，加州亚裔人口迅速上升，亚裔在各行各业也是人才辈出，唯在政府单位高阶层部门未能多方参与，令人遗憾。他介绍说，亚裔公共事务联盟的宗旨，是希望大家共同参与公共事务，鼓励并支持合格亚裔参选公职。近年来，也在大家积极学习和参与的过程中，学习到很多主流社会的学识，但与政府高阶层部门沟通工作，仍有待增强与改进，更需要政府高阶层官员多方给予指导，经常联系。
在州府内层工作多年的华裔谭陆美梨 (Maeley L. Tom)，历经加州政府几次改朝换代，在州府地区有举足轻重的份量，她虽然几次谈到退休，但不得已仍被邀请担任加州人事委员会中唯一华裔委员。这个掌管全加州公职人员升迁及退休计划单位，牵涉的数字庞大惊人。热心小区华裔如谭陆美梨，能参与政策决定大权，令华人感到欣慰。
谭陆美梨表示，在州府多年来所见，对少数族裔给予的机会微小，难以和少数族裔的比例相当，需要积极改善。她与陆丹及来自旧金山湾区的Jeannette Dong将保持密切联系，并共同策划为亚裔未来参与公共事务拟定方案。
陆丹同意尽力在各方面给予亚裔协助，加强州长与亚裔小区之间的沟通，更设法邀请亚裔代表定期到州府办公室会面，以增强双方沟通默契，并达到双赢最佳效果。
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